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保山学院教学事故认定及处理办法(修订)

第一章 总则

第一条 为加强教学管理,规范教学工作行为,维护正常的教学秩序,明确教学责任,保障师生合法权益,根据《保山学院章程》,特制定本办法。

第二条 教学事故是指由于教师、教学管理人员、教学辅助人员及其他有关工作人员的责任,导致教学秩序、教学进程和教学质量等受到影响,并造成不良后果的行为或事件。

第三条 教学事故的认定与处理应以事实为依据,坚持公正、公开、及时补救的原则,教育与惩戒相结合,按规定的程序进行。

第四条 教职工对教学事故的认定与处理,享有陈述权、申辩权;对教学事故认定与处理不服的,有权提出申诉,要求复议。

第二章 教学事故的类别和等级

第五条 教学事故的认定范围和等级分为四类三级,即事故认定范围包括:教学类、考试与成绩管理类、教学管理类、教学保障类四类;视情节及后果的不同,分为级重大教学事故;级严重教学事故;级一般教学事故。

第六条 根据教学事故的类别和等级,教学事故按照《教学事故类别及等级表》(附件1-1)进行认定。

第七条 凡本章未详尽列举的其他对正常教学秩序和教学质量造成不良影响的事件或行为,视情节及造成的影响程度,比照本章规定给予相应教学事故等级的认定。

第三章 教学事故的认定

第八条 教学事故按照情节和所造成的后果进行认定。

第九条 教学事故认定程序:

(一)教务处和教学质量监控与评估中心对全校教学活动进行监管,并接受教学事故的举报。教务处负责教学事故的认定与处理。

(二)教学事故查出或举报后,教务处根据事故的情节及后果,成立由学校领导或事故所在单位和有关部门负责人组成的事故调查认定小组,对责任人的事故情节进行核实、界定责任并认定级别。事故所在单位按一次一表的方式填报《保山学院教学事故认定处理意见书》(附件1-2)。事故责任人提交真实、客观、详细的事故书面陈述材料和佐证材料,经学院或部门主管负责人签字后,一并送交教务处。

(三)教务处对事故责任人所在学院或部门提出的教学事故认定意见进行复核,并逐级上报。级一般教学事故由教务处核定,通知相关部门按规定处理,级严重教学事故由主管教学副校长核定,级重大教学事故由校长核定,重大教学事故报校长办公会议审定。

(四)教务处将教学事故处理结果报人事处备案,并配合事故责任人所在学院或部门、人事处、财务处对事故责任人给予相应处理。

(五)教学事故处理意见由事故责任人所在单位及时通知事故责任人。若事故责任人有异议,在接到通知后10日内,可向学校教学委员会提出书面申诉并补充佐证材料,逾期视为无异议。

第十条 教学事故的查处,实行督察和举报相结合的制度。校内外任何人员均可对学校教学制度和教学过程中存在的问题和不合理现象,通过信件、电话、网络或其他方式进行反映或举报。教学事故行为在一年内未被核定的,不再进行认定与处理。

第四章 教学事故的处理

第十一条级重大教学事故给予事故责任人以行政警告处分,并发文全校通报。事故责任人当年履职考核只能定为不合格,两年内不得评优、评先、晋级、晋职,同时一次性扣发6个月教师岗位绩效。同一人员一学年内造成两次级教学事故的,应调离相关岗位直至解除聘用合同。

第十二条级严重教学事故给予事故责任人全校通报批评,一年内不得评优、评先、晋级、晋职,同时一次性扣发3个月教师岗位绩效。同一人员一学年内造成两次级教学事故,等同于一次级教学事故处理。

第十三条级一般教学事故给予事故责任人所在院部内通报批评,一年内不得评优、评先,同时一次性扣发1个月教师岗位绩效。同一人员一学年内造成两次级教学事故的,等同于一次级教学事故处理。

第十四条 教学事故如系当事人遇到不可抗力因素造成的,经查实后,可减轻或免予教学事故处理。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第十五条 事故责任人为学院或部门以其他方式聘用的人员,由事故责任人所在的学院或部门对其进行批评教育,严重者可予以解除聘用合同,经认定的教学事故纳入学校对事故责任人所在学院或部门的年度考核。

第十六条 事故责任人主动消除或者减轻教学事故危害后果的,应当从轻或减轻处理。行为显著轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,免予处理。

第十七条 教学事故构成严重违法犯罪的,依法另行处理。

第五章 附则

第十八条 本办法适用于我校普通本专科教育。成人教育等其它各级各类教育教学事故认定及处理参照本办法执行。

第十九条 本办法由教务处负责解释,自下发之日起执行,原《保山学院教学事故认定及处理办法》(保院院字〔2012136号)同时废止。


附件:1-1. 教学事故类别及等级表

1-2. 保山学院教学事故认定处理意见书




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